Een organisatie kan enorm profiteren van een juiste focus. Focus is de kunst van het kiezen van de juiste doelen en het richten van middelen om deze doelen te bereiken. Het hebben van een juiste focus kan leiden tot een … Vervolgd
Om het beste uit jezelf én het team te halen hebben we de Focus & Groei methode ontworpen. De Focus & Groei methode van CareerTracker is een integrale en effectieve aanpak voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Het richt zich op duidelijke doelen, het beheren … Vervolgd
Als u op zoek bent naar een manier om de vaardigheden van uw bedrijf te managen, is CareerTracker de perfecte oplossing. Skills Management wordt eenvoudig gemaakt omdat CareerTracker ESCO heeft geïntegreerd in haar platform. ESCO is de Europese meertalige classificatie … Vervolgd
Feedback en communicatie zijn van belang omdat dit bijdraagt aan een positief werkklimaat, een goede werksfeer en zelfvertrouwen van de afzonderlijke teamleden. Het bevordert de teamprestaties, de bedrijfsresultaten en voorkomt uitval en verzuim. Feedback en communicatie kan worden verbeterd door … Vervolgd
Organisaties zijn de beste omgeving ter wereld om mensen te helpen hun potentieel te verwezenlijken. Reflecties bieden de medewerker en organisatie de kans om regelmatig te evalueren en plannen te maken voor de toekomst. Je kunt reflecties gebruiken om de … Vervolgd
De scheikundig naam voor Dopamine is 2-(3,4-dihydroxyfenyl) ethaanamine maar wat is dopamine en welke voordelen zijn er voor de team? Wat is Dopamine? Dopamine is een stof die hoort bij het beloningssysteem van de hersenen en fungeert als neurotransmitter op … Vervolgd
OKR staat voor Objectives and Key Results en deze methode heeft de bijzondere eigenschap dat het de professional en het team inspireert om het maximale uit zichzelf te halen. Nu is al het begin is moeilijk en dat geldt ook … Vervolgd
Er zijn veranderingen op de arbeidsmarkt gaande. De krapte op de arbeidsmarkt is zo hoog opgelopen dat er in het tweede kwartaal van 2022 in alle beroepsgroepen sprake was van een tekort aan personeel. Dat blijkt uit de Spanningsindicator van UWV. … Vervolgd
Generatie Z wil geen loonsverhoging maar meer beschikbare tijd voor zichzelf. Tijd die ze zelf kunnen invullen zoals ze dat zelf willen. “Nederland telt een recordaantal van 9,4 miljoen werkenden. De helft daarvan werkt in deeltijd. En een derde daar … Vervolgd
Decentralized Autonomous Organizations (DAO’s) zijn een nieuwe organisatievorm die meer democratische besluitvorming mogelijk maakt. Wat zijn Decentralized Autonomous Organizations (DAO’s) nou precies en zijn er al voorbeelden te noemen? Wat zijn DAO’s? DAO’s zijn organisaties die worden uitgevoerd door regels … Vervolgd